Ključni izazovi za socijalna preduzeća

Standardno

Interesovanje za socijalna preduzeća u Bosni i Hercegovini se u posljednje vrijeme uvećava, iako su samo  djelimično stvorene sistemske pretpostavke za razvoj ovog načina djelovanja/poslovanja. Socijalna preduzeća suočavaju se sa mnogim izazovima, među kojima su ključni definisanje i razumijevanje ovog koncepta. Prema definiciji Evropske istraživačke mreže, socijalna preduzeća su organizacije koje djeluju sa  ciljem da ostvare koristi za zajednicu, pokrenute od grupe građana, u kojma materijalni interes investitora podliježe ograničenjima. One imaju autonomiju u upravljanju I spremne su da preuzmu ekonomske rizike u vezi sa obavljanjem aktivnosti.

Dominantna forma socijalnih preduzeća u Evropi su preduzeća za radnu integraciju fokusirana na podršku nezaposlenim osobama koje su u riziku od permanentne isključenosti sa tržišta rada. U Americi se pod socijalnim preduzećima podrazumijevaju neprofitne organizacije koje generišu prihod, u čijem je fokusu povećanje mogućnosti za samoodrživost kroz diversifikaciju izvora finansiranja.

Postoje mnogi razlozi/motivi za pokretanje socijalnog preduzeća, među kojima su prvenstveno:

  • Podmirivanje potreba koje nisu ili ne mogu biti podmirene aktuelnim tržišnim praksama;
  • Želja da se ostvari socijalna misija u djelovanju. Često se misija ostvaruje putem komercijalnih pristupa usmjerenih ka rješavanju društvenih problema.
  • Zarada, kao način za prevazilaženje siromaštva, kao npr. u slučaju kada socijalno preduzeće pokreću siromašni pojedinci/ke koji ne mogu naći zaposlenje na tržištu rada.

cce

Faktori koji doprinose uspješnosti u poslovanju socijalnog preduzeća:

  • Snažna motivisanost;
  • Jasno definisana primarna svrha;
  • Sveobuhvatno planiranje i stalno praćenje trendova;
  • Posvećenost.

Faktori koji dovode do neuspjeha u poslovanju socijalnog preduzeća:

  • Paralelno fokusiranje na dva ili više ciljeva;
  • Nerealna finansijska očekivanja; Većina socijalnih preduzeća tek nakon nekoliko godina poslovanja ostvaruje (generisanje) profita;
  • Nedostatak stručnih i/ili menažderskih kapaciteta i dr.

Učimo iz iskustava 🙂

Komentiraj